Статья 1.
Не допускается заключение трудовых договоров с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста (кроме исключительных случаев, когда допускается заключение трудового договора с ними в соответствии с Трудовым кодексом Туркменистана, opens in a new tab).
Статья 2.
Работодателям – юридическим лицам независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и физическим лицам запрещается использование труда работников, не достигших возраста восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными (особо вредными и (или) особо опасными) условиями труда.
Статья 3.
Родителям или заменяющим их лицам запрещается использовать детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на работах, связанных с постоянной трудовой занятостью, особенно на работах, связанных с отлучением детей от учёбы, что влечёт нарушение прав и интересов ребёнка, закреплённых в нормативных правовых актах Туркменистана, а также в общепризнанных нормах международного права.
Статья 4.
Обязанность соблюдения требований нормативных правовых актов, связанных с охраной труда молодёжи, не достигшей восемнадцатилетнего возраста, относится ко всем работодателям, которые в соответствии с Трудовым кодексом Туркменистана, opens in a new tab признаются работодателями.
Статья 5.
Трудовая деятельность детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста, которая не является вредной для их здоровья или нравственного развития, независимо от того, в какой форме она осуществляется, является временной или сезонной, не должна препятствовать получению ими общего среднего образования.
Президент Сапармурат
Туркменистана Туркменбаши
гор. Ашхабад
1 февраля 2005 года
№ 5-III